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평가/보상

사람이 자원인 나라, 그 사람을 키우는 SK

성과평가

평가 대상

모든 정규직원

평가 영역
  • SK Values
  • 역량
  • 실적
  • 공정한 기준을 통해 역량과 자질, 업무 실적 등을 정기적으로 평가
  • 승진, 이동, 교육훈련 및 보상 등의 기준 지표로 활용
  • 성별, 나이, 학력 등에 의한 부당한 차별 없음

보상

SK네트웍스는 총보상(Total Reward) 관점에서 능력과 성과에 따라 공정하고 경쟁력 있는 여러 보상 항목을 운영하고 있습니다.
특히 회사의 성과에 따라 추가적으로 지급하는 Incentive Bonus 제도를 적극적으로 운영하여 회사가 탁월한 경영성과를 창출했을 경우 구성원들이 그 성과를 함께 나눌 수 있도록 함으로써 회사와 구성원이 동시에 성장 발전하도록 하고 있습니다.

총보상 (Total Reward)
보상 Compensation

기본연봉 (Base Pay) 직무, 능력, 성과에 따른
전 구성원 연봉제 적용

IB (Incentive Bonus) 단위 및 중기 단위
조직 및 개인성과에 따른 성과급

복리후생 Benefits

일과 삶의 균형을 위한
각종 지원

성과 & 인재 관리 Performance & Talent Mgmt

지속적인 육성 교육 기회 제공,
경력개발 프로그램

근무 환경 도전적인 일, 인정과 격려,
포상, 고용 안정 등

복리 후생

SK네트웍스는 구성원의 행복 추구, 신나는 조직 분위기 조성을 위해 아래와 같은 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

Health

  • 건강검진
  • 의료비지원
  • 체력 단련실 운영

  • 도심 휴양소/하계 휴양소/콘도 운영
  • 동호회 지원
  • 「For the next 10 years」 Program (장기근속 장려의 여행지원)
  • 하계 특별휴가

Family

  • 주택자금 지원
  • 사내 상담실 운영
  • 생활안정자금 지원
  • 보육시설 운영
  • Flextime 지원
  • 자녀 학자금 지원
  • 입학축하금 지원

기타

  • 근속포상
  • SK Family Card
  • 경조사 지원
  • 사내식당/중식 지원
  • 자기개발비 및 선택적 복리후생 지원
  • 자사 브랜드 할인
  • 차량보조금 지원
  • 통신비 지원

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