사람이 자원인 나라, 그 사람을 키우는 SK
SK네트웍스는 내부인재가 SK Values를 기반으로 Leadership, 직무 역량, Globality 등의 영역에서 역량을 강화할 수 있도록 체계적인 육성 프로그램을 제공합니다. 또한 매년 주기적으로 인재 육성 전략 및 관련 핵심 이슈를 CEO를 포함한 경영층에게 보고하며 경영층의 책임을 강화하고 있습니다.
사업
Operation
기능/Tech
전문가
투자 전문가
주요역량 | |||||||
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사업수행 | 사업개발 | investment | Mgmt (전략/마케팅/재무/HR/법무) |
4Levers | |||
Tech (AI/DT/Blockchain) |
ESG | Global | Platform | ||||
주요 과정 | |||||||
mySUNI College별 커리큘럼 | |||||||
SK네트웍스 자체과정 | |||||||
Career 워크숍 |
'21년 [구성원 평가 개선] |
'22년 [팀장 평가 개선] |
'23년~ |
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Data 활용 역량 | 22~23년 | 24~26년 | 27년 이후 |
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Lv2 인원1) | 160명2) | 180명 | 190명 |
ESG 리터러시3) | 22~23년 | 24~26년 | 27년 이후 |
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Lv1(필수) 인원 | 전 구성원의 60% | 전 구성원의 80% | 전 구성원의 90% 이상 |
Lv2(심화) 인원 | ESG 업무 담당자4)의 15% | ESG 업무 담당자의 30% | ESG 업무 담당자의 50% 이상 |
2023년 SK네트웍스는 구성원의 업무 역량 개발을 위해 일잘러 교육(8월~12월)을 진행하였습니다.
‘보고서 작성, 데이터 관리, Valuation’ 총 3가지 카테고리로 제공되었으며, 교육 내용을 보다 효과적으로 내재화 시킬 수 있도록 이론과 실습을 적절한 비율로 구성하여 구성원이 실제 업무에서 적용할 수 있도록 커리큘럼을 편성하였습니다.
교육 이후에는 구성원 대상 만족도 조사를 실시하여 프로그램에 대한 만족도와 효과성을 측정하였으며, 구성원들의 의견을 추후 교육 프로그램에 적극 반영하여 지속적인 개선을 이어나가고자 합니다.
(’23년 총 149명(누적) 참여, 평균 교육 만족도 4.88점(5점 만점 기준))