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- 다양한 체험형 프로그램으로 일상에 활력과 소통 더해

- 경영층과 구성원 모두 참여하는 교류의 장으로 ‘커넥트 타임’ 운영

- “진정성 있는 소통 경영으로 실행력과 성장 기반 강화할 것”

SK네트웍스(대표이사:이호정)가 구성원들의 일상에 활력을 더하고, 소통과 협업의 문화를 확산하기 위해 다양한 체험형 프로그램을 꾸준히 운영해 높은 호응을 받고 있다. 

이와 관련 SK네트웍스 관계자는 “계절 및 사내일정과 연계해 구성원들이 함께 참여하고 소통하는 다양한 조직 문화 프로그램을 통해 ‘함께 성장하는 회사’의 의미를 더하고 있다”고 29일 밝혔다. 

SK네트웍스는 28일 다가오는 가정의 달과 어버이날을 맞아 ‘카네이션 캔들 만들기’ 행사를 진행해 구성원들이 직접 부모님께 드릴 특별한 선물을 만들며 따뜻한 의미와 추억을 나누는 시간을 가졌다. 지난 설 명절에는 ‘아이싱쿠키 클래스’를 열어 구성원들이 직접 쿠키를 꾸미며 창의력과 힐링을 동시에 경험할 수 있도록 했다. 아울러 봄맞이 ‘청계천 러닝 클래스’, ‘퍼스널 티 블렌딩 클래스’ 등 일과 삶의 균형을 지원하는 프로그램을 지속적으로 시행하고 있다.

[사진1] 지난 28일 SK네트웍스 구성원들이 가정의 달을 맞아 카네이션 캔들 만들기 활동을 하고 있는 모습

이 같은 프로그램들은 단순한 취미 활동을 넘어 구성원들이 서로 소통하고 협력하는 문화를 만드는 데 큰 역할을 하고 있다. 실제로 아이싱쿠키 클래스에 참여한 한 구성원은 “업무 스트레스를 잠시 내려놓고 창의적인 에너지를 채울 수 있는 소중한 시간이었다”며 “앞으로도 구성원과 마음을 열고 소통할 수 있는 이런 이벤트가 자주 있었으면 좋겠다”고 소감을 전했다.

또한 SK네트웍스는 매월 세 번째 금요일에 ‘SKMS Day’를 꾸준히 운영해오고 있다. SKMS Day에는 대표이사 등 경영층이 직접 회사의 현황과 방향성을 공유하고 팀별 소개, AI 및 DT 우수 사례 발표, SKMS 퀴즈 대결, 명사 초청 강연 등을 통해 구성원과 소통하는 ‘커넥트 타임(Connect Time)’이 이뤄진다.

이 프로그램은 온·오프라인을 통해 모든 구성원이 참여하며, 회사의 방침 공유는 물론 구성원들의 의견이 경영에 반영되는 등 실질적인 기업문화 조성의 시간으로 자리 잡았다. 특히 올해에는 AX 우수 사례 발표, 실무 현장 경험 공유 등 더욱 풍성한 콘텐츠를 준비해 구성원들의 관심과 참여가 증가하고 있는 추세다.

SK네트웍스는 이처럼 경영층과 구성원이 함께하는 소통의 시간을 꾸준히 마련해 경영철학과 사업 목표를 공유하고 현장 소통을 통해 실행력을 높이는 문화를 확산시킬 계획이다.

SK네트웍스 관계자는 “경영층과 구성원 간 소통은 한마음 한뜻에 기반한 실행력 강화의 핵심”이라며 “AI 중심 사업지주회사로서 실행력과 성장기반을 다질 수 있는 다양하고 진정성 있는 소통 프로그램을 통해 구성원과 함께 성장하는 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.

[사진2] 지난 2월 SK네트웍스 구성원들이 설날을 맞아 아이싱 쿠키 만들기 활동을 하고 있는 모습