SK 네트웍스

채용절차

사람이 자원인 나라, 그 사람을 키우는 SK

단계별 전형절차

  • 1. 입사지원
  • 2. 서류전형
  • 3. 필기전형
  • 4. 면접전형
  • 5. 신체검사
  • 6. 최종합격

입사지원

SK Talent Portal (www.skcareers.com)을 통해서
On-line 입사지원을 받고 있습니다.

서류전형

입사지원서를 바탕으로 지원자가 보유한 자질/능력/경력/
자격사항 및 회사에 임하는 마음가짐/자세 등과 모집직무와의
연관성을 종합적으로 고려합니다. 특히 자기소개서의 경우,
지원자의 가치관이 SK가 지향하는 가치관과 얼마나
부합하는가를 면밀히 검토합니다.

필기전형

SK종합적성검사는 업무수행에 필요한 인지적 능력,
회사생활에 필요한 기본적 인성/태도 및 향후 개발
가능성을 측정하는 검사입니다.
1980년 국내기업 최초로 도입된 이후 지속적인 개정
을 통해 신뢰도와 타당도를 제고하여 왔으며 SK의
중요한 인재선발 도구로 활용되고 있습니다.

면접전형

지원자의 전문지식, 직무 이해도, 업무수행능력 및 잠재능력, 기업관, 패기
등을 개인/집단면접 형태의 다양한 면접도구를 활용하여 평가합니다.

건강검진

면접 전형에서 합격하신 분에 한하여 건강 검진을 실시합니다.

채용방식

신입사원 채용은 SK그룹 신입사원 정기채용(상반기 인턴십/하반기 대졸공채)을 통해 충원하고 있으며
경력사원 채용은 충원 Position이 발생할 경우 수시로 채용을 진행하고 있습니다.


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  • 오시는길
  • SK네트웍스(주)
  • TEL 070-7800-2114
  • 사업자 등록번호 124-81-00718
  • 04534 서울특별시 중구 남대문로 90, SK명동빌딩 / 대표이사 최신원 문종훈

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